Елордалықтар биыл МӘМС үшін қанша және қалай төлейді?

2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы (ЕТЖ) мен айлық есептік көрсеткіштің (АЕК) жаңа мөлшері бекітілуіне байланысты, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру үшін төленетін жарналар мен аударымдар мөлшері өзгерді.

Сонымен, биыл МӘМС-ке қанша төлейміз? МӘМС үшін төлемді қайдан жасауға болады? Медициналық сақтандыру жүйесіндегі өз мәртебені қалай тексереді? - Әлеуметтік медициналық сақтандыру қорының елорда филиалының өкілдері барлық санаттағы төлемшілер төлейтін МӘМС жарналары туралы түсіндіріп берді.


Жұмыс берушілер – 3%
Жұмыс берушілер қызметкер үшін жалақының 3% мөлшерінде аударым жүргізеді, бұл ретте салық салынатын ай сайынғы табыс 10 ЕТЖ-дан (2024 жылы 850 000 теңге) аспауға тиіс, яғни жұмыс берушінің аударымдарының ең жоғары төленетін сомасы айына 25 500 теңгені құрайды.
Бұл қаражат қызметкердің жалақысынан ұсталмайды, оларды жұмыс беруші кәсіпорын есебінен төлейді.

Жұмыскерлер – 2%
Жалдамалы жұмыскерлер мен азаматтық-құқықтық сипаттағы (АҚС) шарт негізінде қызмет көрсететін жұмыскерлер МӘМС-ке ай сайынғы табысының 2% мөлшерінде жарна төлейді. Салық салу объектісі барлық жұмыс орындарынан айына 10 ЕТЖ-дан (2024 жылы 850 000 теңге) аспауы тиіс, яғни қызметкердің жалақысына қарай, төлейтін ең жоғары жарна - 17 000 теңге.
Егер екі жерде жұмыс жасаса, жарналарды қалай есептеу керек?
Жарналарды төлеу кезінде шекті табыс барлық жұмыс орындарына қарай ескеріледі. Мысалы, қызметкердің жалақысы 600 000 теңге делік. Сонымен қатар, АҚС шарты бойынша қызмет көрсетіп, 350 000 теңге жалақы алады. Жалпы табыс 950 000 теңгені құрайды, яғни 10 ЕТЖ-дан асады. Бұл жағдайда қызметкердің бір жұмыс орнынан жарналар толық мөлшерде ұсталуы керек. Мысалы: 600 000 * 2% = 12 000 теңге. Ал екінші жұмыс орнында ең жоғары төлемнен қалған бөлігі ғана ұсталады: 17 000 теңге (ең жоғары төленетін жарна) – 12 000 теңге (бірінші жұмыс орнынан төленген жарна) = 5 000 теңге (екінші жұмыс орнынан жарна).
Екінші жұмыс беруші жарна мөлшерін дұрыс есептеуі үшін қызметкер оған аударылған жарналар ту

Емханамыздың психологтары Назарова А.Х., Шарипова Ж.К. әлеуметтік қызметкер Пышная М.К. қызметкерлер арасында «Эмоционалдық күйзелісті жеңілдету» тақырыбында оқыту семинары өткізілді, оның мақсаты медициналық қызметкерлерді психологиялық өзін-өзі реттеудің кейбір әдістерімен таныстыру;
- өз бетінше өнімді жұмыс істеуге қолайлы жағдай жасау;
- ішкі рухани келісімді тұрақтандыру, дәрігерлердің жеке қасиеттерін дамыту.
Тренингтің мақсаты: дәрігерлердің психологиялық денсаулығын нығайту үшін эмоционалды күйзелісті жеңілдету.

Астана қаласы әкімдігінің «№ 14 қалалық емхана» ШЖҚ МКК «сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және оған қарсы іс-қимыл» №4 ТБН жобаларын орындау жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес емхана қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау нәтижелеріне жария талқылауды өткізуді жоспарлап отыр.
Астана қаласы әкімдігінің «№ 14 қалалық емхана » ШЖҚ МКК қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау екі бағытта жүргізілді:
1) Астана қаласы әкімдігінің «№ 14 қалалық емхана» ШЖҚ МКК қызметін қозғайтын нормативтік құқықтық актілерде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау;
2) Астана қаласы әкімдігінің «№ 14 қалалық емхана» ШЖҚ МКК ұйымдастыру-басқару қызметінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау.
Осыған байланысты, барлық ниет білдірген тұлғалардан осы талқылауға 05.07.2023 жылы сағат 15:00-де қатысуға шақырамыз. Астана қ., Жеңіс даңғылы, 81, 613 қызметтік бөлме.
Жария талқылауға қатысқысы келетіндер 87753221929 телефоны бойынша хабарласуға болады.